“Vamos reavaliar salários defasados e cuidar das carreiras”, diz Débora Regis após reunião com servidores

A prefeita Débora Regis avaliou como “bem proveitosa” a reunião realizada nesta quarta-feira (3) com representantes da Associação dos Servidores Públicos de Lauro de Freitas. Durante o encontro, a gestora discutiu pontos sensíveis para a categoria, como reajustes, valorização profissional e a necessidade de novos concursos públicos, reforçando o compromisso da administração com uma política responsável de recursos humanos.

De acordo com a prefeita, 2025 foi um ano desafiador para avanços salariais devido ao cenário financeiro encontrado pela atual gestão. Ainda assim, Débora reconheceu a defasagem histórica nos salários-base de diversas categorias, citando nominalmente fisioterapeutas, farmacêuticos e profissionais de terapia ocupacional.

“Sabemos que foi um ano bem complicado para a gente dar reajustes. Sei também que tem vários profissionais que a gente precisa reavaliar o salário. O salário-base está muito defasado, e sabemos da importância desses profissionais para a cidade”, afirmou.

Débora adiantou que a equipe técnica da Secretaria de Administração já concluiu um diagnóstico completo da estrutura salarial do município. O estudo servirá de base para melhorias previstas para o próximo ano, dentro das condições financeiras da prefeitura. “Nós já estamos avaliando, e a secretária já tem todo o diagnóstico para que no próximo ano a gente possa dar uma melhoria salarial”, reforçou.

Concurso público: avaliação, prorrogação e impacto financeiro

Outro ponto abordado pela prefeita foi a situação do concurso público atualmente vigente. Débora explicou que a prefeitura estuda a possibilidade de prorrogar a validade do certame, como forma de evitar novos gastos enquanto organiza as demandas internas.

“A gente tem ainda vigente um concurso. Vamos avaliar se vamos prorrogar, até porque sabemos o custo que é realizar um novo concurso, e eu vou avaliar direitinho”, disse.

Ela reconheceu a necessidade de reforço em áreas essenciais, como agentes de trânsito, agentes de saúde, agentes de endemias e Guarda Municipal, e destacou que as novas unidades de saúde previstas para inaugurar no próximo ano também vão exigir ampliação das equipes.

No entanto, Débora deixou claro que qualquer decisão será tomada com responsabilidade fiscal:

“A gente sabe que vai precisar de mais agentes de saúde, mas qualquer passo que a gente der precisa considerar a saúde financeira do município”.

Gestão com foco em diálogo e responsabilidade

A prefeita encerrou destacando a importância do diálogo contínuo com a categoria e reafirmou o compromisso da sua gestão com a valorização dos servidores, sempre alinhada à capacidade orçamentária do município.