Débora Regis apresenta proposta e avança no diálogo com o SINDACS-BA em nova rodada de negociação

A prefeita Débora Regis realizou, na noite desta quarta-feira (26/11), mais uma rodada de negociação com representantes do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias da Bahia (SINDACS-BA). O encontro teve como foco principal a apresentação de uma nova proposta para progressão de carreira e implantação do incentivo financeiro para a categoria.

Entre os pontos discutidos estiveram progressão de carreira, incentivo financeiro e retroativo salarial. Após análises técnicas e jurídicas, a gestão apresentou uma proposta que contempla 100% de incentivo financeiro e progressão de nível de B9 para B10 já em dezembro. O retroativo salarial ainda está em estudo, levando em conta o cenário fiscal do município.

De acordo com a prefeita Débora Regis, a proposta foi construída com responsabilidade e valorização profissional. “Temos total respeito pelos servidores e reconhecemos o papel essencial que desempenham. A proposta apresentada reflete nosso compromisso com o diálogo e com a construção de soluções possíveis dentro da realidade fiscal do município. Queremos avançar com responsabilidade e justiça”, afirmou.

A secretária de Saúde, Elba Brito, destacou a importância dos agentes para a rede municipal. “Os ACS e ACE são fundamentais para o funcionamento do SUS e para o cuidado direto com as famílias. Essa proposta representa um passo importante na valorização desses profissionais”, frisou. Já o coordenador estadual do SINDACS-BA, Robson Góis, ressaltou que a categoria analisará coletivamente os pontos apresentados: “A proposta será levada para discussão em assembleia com a base. O diálogo aberto com a gestão é essencial para buscarmos melhorias concretas”.

A proposta segue agora para avaliação da categoria, reforçando o compromisso da gestão municipal com a transparência, a participação e a valorização dos servidores.